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      2. 為適應公司經營發展需求,科學、高效、合理配備人力資源,人力資源部于4月12日結合財資部崗位配置情況,組織開展了財資部部長助理競聘工作。

        本次競聘評委由黨委副書記、紀委書記、工會主席范小龍,及其他相關部門7名成員組成,財資部七名競聘者分別通過個人陳述、答辯的方式對競聘理由、工作設想、未來愿景等內容進行了細致闡述,很好展示了自己的業務水平及理論知識。同時還通過無領導小組討論的方式,由競聘者組成臨時工作小組,自行組織安排并做出決策從而展現財務人員在團隊合作、分析溝通、應變能力 、語言表達等各方面的能力,為公司選拔人員起到很好的借鑒作用。

        此次公開競聘,在場評委通過投票的方式選出中意人選,為員工提供了一個公平、有序的良性競爭環境,為優秀員工搭建起施展才華的平臺,很好的激發了員工的工作積極性和責任感。



        2017年04月21日

        公司召開2017年紀檢監察專題工作會暨第二次紀委擴大會
        公司召開人才隊伍建設項目啟動會

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        公司開展財資部部長助理競聘工作

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